Startersprogramma voor Limburgse bedrijven en organisaties die inzetten op meer vitaliteit, werkgeluk en duurzame inzetbaarheid. Je bent als organisatie al enigszins gestart of jullie staan nog aan het begin.

Praktische informatie:

  • Het programma bestaat uit 4 dagdelen training + persoonlijke intake.
    • Iedere sessie is een mix van theorie (kennis en kunde) & praktische vertaling naar de eigen werkvloer.
    • Alle onderdelen van de Vitaliteitsreis binnen een organisatie komen aan bod. Van strategie tot plan van aanpak. Van management tot interventies, workshops en het financiële plaatje rondom vitaliteitsbeleid. 
  • Iedere deelnemer start met een persoonlijke intake. Zodat de situatie van de eigen werkvloer uitgangspunt is.
  • Er wordt in overleg met alle deelnemers  bedrijfsbezoeken gepland, om zo nog meer & beter van elkaars werkvloer te leren.
  • Locatie: Burgerkracht (Mercator 1, Sittard).
  • Groepsgrootte is maximaal 12 deelnemers.
  • Iedere deelnemer ontvangt aan het einde van het programma het deelnemerscertificaat van ‘Vitaal Werkgeverschap’.
  • Investering € 995,- exclusief BTW


Bonus:

  • Partners van Netwerk Vitaal Limburg ontvangen 50% korting op deelname (hebben hier een aparte mailing over ontvangen).
  • Geen partner maar wil je wel deelnemen? Wanneer je aan deze eerste groep in april deelneemt krijg je 50% korting op het 12 maanden partnerschap en kun je kosteloos deelnemen aan alle events & meetings. 
Dave Kersemakers
Dave KersemakersAZL | winnaar Vitaalste Werkgever Limburg 2022
Lees verder
Vitale en duurzame ingezette en inzetbare medewerkers zijn cruciaal voor het succes van AZL. Immers, een organisatie is zo vitaal als haar medewerkers. Door de vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers te ondersteunen, stimuleren we dat ze ook op langere termijn een positieve bijdrage kunnen blijven leveren.

Dit programma helpt bedrijven en organisaties om aan de slag te gaan met het opzetten van hun vitaliteitsbeleid en dit blijvend succesvol te implementeren.

Werkgevers vitaliteit begint met een heldere keuze om de gezondheid van de medewerker en diens inzetbaarheid centraal te stellen. Maar veel bedrijven worstelen echter nog met ‘wat is nu een vitale werkvloer’ en ‘hoe begin ik hiermee?’ 

Dit programma biedt de deelnemer:

  • Vanuit strategie een praktisch toepasbaar plan. Specifiek voor zijn situatie.
  • Er wordt gewerkt aan het vergroten van kennis en kunde op gebied van vitaliteit, werkgeluk en duurzame inzetbaarheid toegespitst op doorvertaling naar de werkvloer.
  • De theorie wordt direct vertaald uit de praktijk.
  • Er wordt gebruik gemaakt van alle good practises die Netwerk Vitaal Limburg verzameld heeft van andere Limburgse werkgevers, partners van NVL en de genomineerden van de Award voor Vitaalste werkgever van Limburg.

Voor wie is dit programma?

De werkgever zelf, HR of P&O manager, dan wel de medewerker die dit thema in zijn takenpakket heeft.

1
2
3
Loek Vaessen

Loek Vaessen is de hoofdtrainer van het programma. Loek is daarnaast projectleider Limburg Positief Gezond en heeft zijn eigen bedrijf ‘Get Innergized’, waarin hij directie & management begeleidt in persoonlijk Vitaal Leiderschap en vitale bedrijfsculturen.

Ontwikkeling van human being management door inzet op vergoten van well being van de medewerkers.

In het dagelijks leven is Loek een voorbeeld van ‘practice what you preach’. Op de racefiets door de bergen, een ijsbad of andere sportieve of actieve activiteiten voor lichaam en geest. 

Hiermee combineert Loek zijn kennis en kunde op gezondheidsniveau in perfecte mix met vertaling naar de werkvloer. Door zijn jarenlange ervaring bij vele Limburgse bedrijven groot of klein en in diverse branches heeft hij een ongekende ‘bak’ aan ervaring uit de praktijk. 

Ewoud Faas
Ewoud FaasENVIDA | over Vitaal Werkgeverschap
Lees verder
Als partner van NVL willen we benadrukken dat onze medewerker op 1 staat en dat we vitaliteit essentieel vinden. Dit willen we ook uitdragen. We willen leren van vakgenoten binnen en buiten de branche, maar altijd met een brede blik op vitaliteit.

Programma ‘ Aan de slag met Vitaliteit op de werkvloer’:

  • Het programma bestaat uit 4 dagdelen training + persoonlijke intake.
    • Iedere sessie is een mix van theorie (kennis en kunde) & praktische vertaling naar de eigen werkvloer.
    • Alle onderdelen van de Vitaliteitsreis binnen een organisatie komen aan bod. Van strategie tot plan van aanpak. Van management tot interventies, workshops en het financiële plaatje rondom vitaliteitsbeleid. 
  • Iedere deelnemer start met een persoonlijke intake. Zodat de situatie van de eigen werkvloer uitgangspunt is.
  • Er wordt in overleg met alle deelnemers  bedrijfsbezoeken gepland, om zo nog meer & beter van elkaars werkvloer te leren.
  • Locatie: Burgerkracht (Mercator 1, Sittard).
  • Groepsgrootte is maximaal 12 deelnemers.
  • Iedere deelnemer ontvangt aan het einde van het programma het deelnemerscertificaat van ‘Vitaal Werkgeverschap’.
  • Investering € 995,- exclusief BTW


Bonus:

  • Partners van Netwerk Vitaal Limburg ontvangen 50% korting op deelname (hebben hier een aparte mailing over ontvangen).
  • Geen partner maar wil je wel deelnemen? Wanneer je aan deze eerste groep in april deelneemt krijg je 50% korting op het 12 maanden partnerschap en kun je kosteloos deelnemen aan alle events & meetings. 
Nina Peusens
Nina PeusensGGD Zuid Limburg | over Vitaal Werkgeverschap
Lees verder
De groep gezonde mensen groter maken. Dat is de basis van ons bestaan. Al ruim 120 jaar zetten wij ons in om de gezondheidsverschillen in de regio terug te dringen. Daar waar preventie en gezondheidsbevordering onze core business is, geloven wij dat investeren in duurzame inzetbaarheid en een stimulerend werkklimaat zorgt voor vitale en wendbare medewerkers, wat uiteindelijk weer bijdraagt aan een positievere gezondheid. Als partner van Netwerk Vitaal Limburg zetten wij ons graag als ambassadeur van vitaliteit en werkgeluk op de werkvloer.