Limburgse collega HR managers.
PROGRAMMA:
- Het HR verhaal van Sevagram. Presentatie door Roel Paulus (Directeur HR)
- Carousel van 4 workshops:
- Samen sturen | Eigenaarschap & vitaliteit.
- Preventieloket | Psychosociale begeleiding op de werkvloer.
- Exoskelet | Innovatieve hulpmiddelen bij fysieke belasting.
- Energiegevende werkplekken | Test & ervaar zelf.
- Ontmoet en in gesprek met collega HR managers, onder het genot van een drankje en gezonde versnapering.
Samen sturen | Eigenaarschap & Vitaliteit:
Vanuit de pijler ‘Excellente zorg & Welzijn’ zijn er bij Sevagram teamontwikkel programma’s. Hoe zorg je voor eigenaarschap bij het team zelf? Waaruit bestaat de rol van de organisatie hierin en wat is de rol van medewerkers. In deze workshop ga je zelf aan de slag met Vitaliteit op de werkvloer binnen je eigen organisatie.
Preventieloket:
Bij het preventieloket van Sevagram kunnen medewerkers terecht voor hun (mentale) zorgen en vraagstukken. Maatschappelijk werkers samen met psychologen geven advies en ondersteuning.
Exoskelet:
De techniek, als het gaat om innovatie ter voorkoming van lichamelijke klachten, staat niet stil. Binnen Sevagram kunnen medewerkers gebruik maken van het Exoskelet. Hierbij wordt de medewerker bij fysieke belasting dermate ‘ontlast’, zodat het werk makkelijker uitgevoerd kan worden. En de kans op blessures aanzienlijk verkleind. Probeer het exoskelet in deze ronde zelf uit en ervaar het verschil.
Energiegevende werkplekken:
Op de locaties van Sevagram is er extra aandacht is geweest om de (flex)werkplekken een boost te geven wat betreft een ‘Vitale werkplek’. Zo zijn kleuren bewust gekozen, welke onbewust van invloed zijn op de productiviteit of juist ontspanning. En kunnen medewerkers zelf kiezen of ze liever zittend of staand werken. De werkplekken zijn hierbij voorzien van diverse middelen om het werken zo dynamisch mogelijk te houden.
Meet je echte leeftijd:
Gedurende het jaar organiseert Sevagram meerdere (interactieve) meetmomenten voor medewerkers rondom vitaliteit, werkgeluk en duurzame inzetbaarheid. Durf jij je ‘echte leeftijd’ te meten? En een indicatie over je eigen vitaliteit te krijgen?
Wil je op de hoogte blijven van ons volgend Kijkje in de HR keuken bij een van de Limburgse bedrijven of organisaties?
Laat hieronder je gegevens achter en je ontvangt van ons de persoonlijke uitnodiging.
