In deze tijd kun je als werkgever laten zien wat je écht waard bent voor je medewerkers. Ben je er nu voor hen, voelen ze zich verbonden met de organisatie

We kunnen grofweg twee manieren zien waarin leiders met de druk tijdens de crisis omgaan. Ze weten het niet, wachten af of bezwijken. Veelal maakt de verwarring ( is afgeleid

Oproep aan alle leiders: ‘hoe gaan wij deze klus klaren?!’  In de afgelopen 25 jaar heb ik menig leidinggevende en medewerker tijdens coaching sessies uitgedaagd om de ratrace eens even

Er zijn weer nieuwe organisaties aangesloten bij Netwerk Vitaal Limburg! Welkom: René Lipsch van OperaSana en namens Zuyd Hogeschool.

Schrijver dr. Samefko Ludidi van de bestseller ‘De dr. Ludidi Vastenmethode’, het eerste wetenschappelijk onderbouwde boek op het gebied van intermittent fasting zal een inspirerende lezing verzorgen tijdens het inspiratie

We moeten in Nederland steeds langer doorwerken. Mensen die geboren zijn in 1971 moeten door tot 68 jaar. Geboren in 1981, dan is je pensioen pas bij 69 jaar. En

LWV en Netwerk Vitaal Limburg bundelen krachten voor een gezond Limburg. Nu stressklachten en burn-out steeds meer de overhand krijgen en de pensioenleeftijd steeds hoger wordt, is vitaliteit binnen organisaties

Hoe houden we medewerkers met plezier en passie en in een goede gezondheid aan het werk in alle levensfasen? Mensen werken ook langer door en hoe zorg je dat mensen

Hoeveel tijd breng jij door op je werkplek? Gemiddeld brengen we zo'n 6 à 7 uren zittend door op onze werkplek. De stijgende pensioenleeftijd zorgt ervoor dat we langer moeten doorwerken. Een gezonde werkplek en -omgeving is belangrijker dan ooit.