Beste Vitale MKB collega, Wat een jaar hebben we (bijna) achter de rug, waarin we terugkijken op een nieuwe werkelijkheid. Eén waarvan we met zijn allen nooit hadden gedacht dat
Kinder Opvang Parkstad Vitaal
“Kinder Opvang Parkstad vindt de vitaliteit van onze medewerkers van groot belang. In samenwerking met Thermae 2000 bieden we daarom onze medewerkers diverse programma’s en acties aan om de vitaliteit,
LIOF Vitaal
‘Aanleiding voor ons om aan de slag te gaan met vitaliteit was de gewijzigde HR visie waarin we veel meer focussen op duurzame inzetbaarheid van de medewerker en de toegevoegde
Envida Vitaal
‘Een medewerker die altijd voor een ander zorgt, moet ook goed voor zichzelf zorgen. Wij als zorgorganisatie Envida ondersteunen medewerkers op heel veel manieren om fit te worden en te
ROC Leeuwenborgh Vitaal
Hoe houden we medewerkers met plezier en passie en in een goede gezondheid aan het werk in alle levensfasen? Mensen werken ook langer door en hoe zorg je dat mensen
L1 interview
In de week van de Vitaliteit zaten we aan tafel bij L1. Pauline Verhoef geeft het belang aan van energieke en gelukkige medewerkers en waarom bedrijven & organisaties dit nu
Goed en vitaal werkgeverschap in crisistijd
In deze tijd kun je als werkgever laten zien wat je écht waard bent voor je medewerkers. Ben je er nu voor hen, voelen ze zich verbonden met de organisatie
Welke leider ben jij? Free your mind …
We kunnen grofweg twee manieren zien waarin leiders met de druk tijdens de crisis omgaan. Ze weten het niet, wachten af of bezwijken. Veelal maakt de verwarring ( is afgeleid
Vitaal leiderschap in crisistijd
Oproep aan alle leiders: ‘hoe gaan wij deze klus klaren?!’ In de afgelopen 25 jaar heb ik menig leidinggevende en medewerker tijdens coaching sessies uitgedaagd om de ratrace eens even
OperaSana en Zuyd Hogeschool onze nieuwe partners
Er zijn weer nieuwe organisaties aangesloten bij Netwerk Vitaal Limburg! Welkom: René Lipsch van OperaSana en namens Zuyd Hogeschool.